Tidrapportering
En effektiv tidrapportering är avgörande för både medarbetare och arbetsgivare. Det skapar struktur, ökar insikten och förbättrar organisationens beslutsfattande.
Tidsrapportering
En effektiv tidrapportering är avgörande för både medarbetare och arbetsgivare. Det skapar struktur, ökar insikten och förbättrar organisationens beslutsfattande. Genom tidrapporteringen skapas kunskap om hur resursplanering kan optimeras och det skapas också ett kvalitativt underlag för schemaläggning, bemanning, kapacitetsplanering och i slutänden rätt lön.
I vår lösning för tidrapportering finns bland annat funktioner för närvaro- och källrapportering. Era medarbetare kan alltså själva rapportera närvaro, övertid och frånvaro. Efter attest sänds uppgifterna vidare för bearbetning. När ni använder tidfunktioner i tidrapporteringen finns även alternativ för ledighetsansökan och sjukanmälan via elektronisk blankett. Ansökan/anmälan skickas därefter som ett ärende till berörd chef för attest och vidare hantering i löne och HR-systemet. Tidrapporterna, tillsammans med lönefunktionerna, hanterar de flesta centrala avtal som finns tecknade mellan arbetsmarknadens parter.