Lönerevision
Den årliga lönerevisionen är en viktig process i en organisation. Den skall ske på ett strukturerat sätt och är baserad på ett antal kriterier, t.ex. prestation, marknadsläge och kollektivavtal.
Strukturerad och effektiv lönerevision i HRM-systemet
I HRM:s lösning hämtas grunduppgifter för en revision från systemet och ni som användare väljer själva urvalskriterier. I systemet lagras historiska revisioner, så att jämförelser med tidigare revisioner kan göras direkt. I lösningen för lönerevision finns funktioner för simulering samt beräkning för bud och potter. Rutinen framställer också rapporter som visar överenskommelser och förhandlingsprotokoll.
Lönesystemet för revision har även en automatisk återföringsfunktion som uppdaterar anställningsuppgifterna i lönefunktionen och markering sätts om retroaktiv lön skall beräknas.