HRM Software AB

HRM Software deltar på KOMMEK 2012 den 22-23 augusti i Malmö

admin — Wed, 09 May 2012 10:01:42 +0000

KOMMEK är landets ledande mötesplats för dig som jobbar med HR-lön och ekonomi i kommuner, landsting och regioner. KOMMEK arrangeras för första gången i MalmöMässans nya lokaler i Hyllie.

HRM Software söker duktiga systemutvecklare till Växjö

admin — Wed, 25 Apr 2012 18:29:53 +0000

HRM växer och behöver Dig som brinner för HR-frågor och för att arbeta med marknadens modernaste system i sin kategori.

Kontakta oss om Du är intresserad.

HRM medverkar på Forum4it:s konferens för affärssystem

admin — Thu, 22 Mar 2012 15:54:04 +0000

HRM kommer att medverka på Forum4it:s konferens för affärssystem 2012 i Göteborg den 7 maj

HRM Software växer och etablerar kontor i Stockholm

admin — Tue, 20 Dec 2011 08:40:07 +0000

I januari 2012 öppnar vi vårt nya kontor i Stockholm med adress Arenavägen 41 Globen.

Koncernledning i Sverige och dotterbolag internationellt

admin — Thu, 07 Jul 2011 13:50:54 +0000

Ökad konkurrens, ökade behov av att snabbt få fram aktuell och korrekt information som är gemensam för hela koncernen är skäl som motiverar att Ni kontaktar HRM Software AB. Finns dessutom behov att effektivisera administrationen, skapa gemensamma processer och öka åtkomsten till viktig HR information, så skall ni inte tveka att kontakta oss!

Ett antal nya kunder väljer HR- och lönesystem från HRM Software AB

admin — Thu, 07 Jul 2011 13:45:53 +0000

En ledande friskolekoncern, ett privat företag inom äldreomsorgsverksamhet, ett statligt bolag, sveriges ledande spelföretag, listan kan göras lång på företag som senaste tiden bestämt sig för att välja HRM.

Stora Lönepriset 2011

admin — Thu, 07 Jul 2011 13:42:54 +0000

HRM Software AB är en av sponsorerna till Stora Lönepriset 2011.

Stora Lönepriset delas ut till en person eller en grupp medarbetare i lönebranschen. Det kan till exempel vara en löneadministratör, en lönespecialist, en lönechef (eller annan chef med ansvar för lön), en lönegrupp, en systemutvecklare eller någon annan som har bidragit till en positiv förändring i arbetet.

Förändringen kan röra sig om nya arbetsmetoder, rutiner eller tillämpningar. Det kan vara något stort och genomgripande, eller något mindre som visat sig få stor påverkan. Men det kan också vara en medarbetare som, genom sitt sätt att agera, utgör en stor inspirationskälla och på så vis för arbetet framåt i positiv riktning.

Förändringen ska uppfylla ett eller flera av dessa kriterier:

• Utvecklande
• Nyskapande
• Kreativt
• Rationaliserande
• Effektiviserande
• Lustfyllt
• Inspirerande
• Spännande

Det är viktigt att man kan visa kvantitativa eller kvalitativa resultat av förändringen.

Priset är 10 000 kronor.

Stora Lönepriset instiftades av Personalaktuellt 2009. Bakom priset står ett antal företag

som arbetar med HR och lön

Vi växer fort nu. Vill du vara med på en spännande resa…

admin — Thu, 17 Mar 2011 15:08:23 +0000

Om du brinner för att arbeta med HR- och löneområdet med den modernaste och flexiblaste IT-lösningen på marknaden, så kontakta oss. Du har ett starkt driv, är envis, affärsmässig, proffessionell och kundorienterad. Du är antingen en person med kunskaper och intresse för HR-området , en erfaren projektledare eller en driven utvecklare som utmanas av att arbeta med förändring och duktiga människor i en stimulerande miljö.

Botkyrka Kommun upphandlar nytt webbaserat HR- och lönesystem från HRM Software AB

admin — Mon, 14 Mar 2011 16:08:11 +0000

Botkyrka kommun har upphandlat ett nytt HRM-system som hanterar löner och personalprocesser. Uppdraget har gått till HRM Software AB och avtal signerades den 8 mars.

Botkyrka kommuns nuvarande personal- och lönesystem KPAI-LPS har kommunen haft sedan 1980-talet och det kommer nu att avvecklas. I och med detta togs beslut att gå in i en ny upphandling.

Upphandlingsprocessen har pågått hela hösten och under första delen av detta år och nu står det alltså klart att HRM Software AB har fått uppdraget.

- Det nya HRM-systemet är ett mer modernt system – det är webbaserat, mer tillgängligt och anpassningsbart utifrån våra behov och har helt andra möjligheter. Systemet kommer möjliggöra mer effektiva och kvalitetssäkrade processer, mindre manuell hantering och möjlighet att arbeta mer strategiskt och proaktivt med HR-processer. Det handlar t.ex. om lön, bemanningsplanering, kompetensutveckling och självservice, säger Lena Hadad, kommunens HR-chef och beställare av det nya systemet.

HRM Software AB etablerades i sin nuvarande form 2006 och är något av en uppstickare i kommunala sammanhang när det handlar om HRM-system. I företaget finns personer med lång erfarenhet av affärssystem och HR- och lönesystem.

Carl-Martin Lanér är VD på företaget och är mycket glad över att ha fått uppdraget.

- Det känns väldigt glädjande att vi fick uppdraget och vi är stolta över att få leverera detta uppdrag till en kommun som vi tycker går i linje med vår egen affärsidé – att vara långt ifrån lagom och tänka nytt.

Införandet av system kommer att ske fram till sommaren 2012 och lön ska för första gången betalas ut via det nya systemet i november 2011.

* HRM = Human Resources Management

För mer information kontakta gärna

Lena Hadad, HR- chef Botkyrka kommun
08-530 61520 lena.hadad@botkyrka.se

Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med 80 000 invånare. Omtalade kultur- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv och en av Sveriges yngsta och mest internationella befolkning, gör Botkyrka till en händelserik kommun med stora möjligheter.

www.botkyrka.se

Läkemedelsföretag implementerar HRM

admin — Thu, 10 Mar 2011 16:21:37 +0000

HRM Software AB har fått uppdraget att implementera HRM Lön, Tid och HR-moduler. Projektet har startat och kommer att genomföras under 2011 och 2012.